28 فرصة ذهبية فقط - هكذا يمكن وصف الإعلان التاريخي الذي أطلقته جامعة الشرقية في عُمان، والذي فجر موجة من الترقب في الأوساط الأكاديمية بالسلطنة وخارجها.
كشفت الجامعة النقاب عن خطة توظيف استراتيجية طموحة تستهدف استقطاب نخبة من الكفاءات العالمية والمحلية عبر 28 منصباً متنوعاً يمتد بين القطاعات الأكاديمية والإدارية والقيادية.
وتشهد هذه المبادرة تنوعاً لافتاً في طبيعة المناصب المطروحة، حيث تضم:
- متخصص السلامة المهنية - تابع لمكتب DVC-RIS بدوام كامل
- أخصائي القبول والتسجيل - ضمن دائرة القبول والتسجيل بدوام كامل
- مصمم تعليمي للبرامج المحوسبة - بدوام جزئي تحت إشراف مكتب DVC-AAR
تأتي هذه الخطوة الجريئة في إطار التوسع النوعي الذي تشهده المؤسسة التعليمية، ساعية لترسيخ مكانتها كقلعة أكاديمية تواكب المعايير الدولية الحديثة وتلبي متطلبات التعليم العالي المتطورة في السلطنة.
وضعت إدارة الجامعة معايير صارمة للانضمام تشمل الحصول على مؤهلات علمية معتمدة في التخصصات المطلوبة، إلى جانب امتلاك خبرات عملية مناسبة وإجادة التعامل مع التقنيات التعليمية المتطورة.
يمكن للراغبين في خوض هذه المنافسة الأكاديمية المحتدمة تقديم طلباتهم إلكترونياً عبر البوابة الرسمية للجامعة، مع ضرورة إرفاق سيرة ذاتية محدثة والشهادات العلمية المطلوبة.
تقدم جامعة الشرقية لموظفيها الجدد بيئة عمل استثنائية تجمع بين الحداثة والابتكار، مع فرص التطوير المهني المستمر والمشاركة في مشاريع بحثية نوعية، إضافة إلى مناخ أكاديمي محفز يحقق التوازن المثالي بين النمو المهني والاستقرار الشخصي.
