تنفجر منصة توطين العُمانية بموجة توظيف ضخمة خلال 2026، حيث تشهد إقبالاً متزايداً من الجهات الحكومية والخاصة التي تتسابق لإعلان آلاف الشواغر الوظيفية النوعية للكفاءات الوطنية برواتب تنافسية تبدأ من 800 ريال عُماني.
تتنوع هذه الفرص الذهبية عبر قطاعات حيوية متعددة، من الطاقة والغاز الطبيعي المسال إلى القطاع المصرفي والسياحي، مما يفتح آفاقاً واسعة أمام الباحثين عن عمل في جميع أنحاء السلطنة.
فرص استثنائية في قطاع الطاقة
برزت شركة مرسى للغاز الطبيعي المسال كأحد أبرز المعلنين عن وظيفة أخصائي بحري متقدمة في مسقط، تتطلب خبرة عميقة في عمليات شحن وتفريغ الغاز الطبيعي المسال، مع التركيز على إدارة المخاطر البحرية والامتثال للمعايير الدولية.
مناصب قيادية في التعليم العالي
طرحت كلية مسقط منصباً قيادياً لمدير دائرة التسويق والاتصال والإعلام، يستهدف المتخصصين ذوي الخبرة الإدارية لا تقل عن 5 سنوات، مع التركيز على وضع الاستراتيجيات التسويقية الشاملة وإدارة الحملات الإعلانية.
الخدمات المصرفية تقود التوطين
يتصدر البنك الأهلي العُماني المشهد بإعلانه عن شواغر متعددة مخصصة للعُمانيين حصرياً، تشمل مناصب مدراء العلاقات في الخدمات المصرفية للشركات والمعاملات الإسلامية، مع تقديم بيئة عمل احترافية ورواتب تنافسية.
قطاعات متنوعة تلبي جميع التخصصات
- السياحة والضيافة: وظائف استقبال فندقي في محافظة مسندم مع تركيز على تقديم تجارب مميزة للنزلاء
- المحاسبة والمالية: مناصب محاسب أول تشمل إقفال الحسابات وإعداد القيود اليومية
- العمليات البحرية: أدوار فنية في صحار ومسقط لدعم العمليات اللوجستية للموانئ
كيفية الاستفادة من هذه الفرصة الذهبية
تتيح منصة توطين، البوابة الرسمية المعتمدة من وزارة العمل، خاصية البحث المتقدم والفرز حسب الراتب ونوع الدوام والمستوى الوظيفي. يمكن للمتقدمين الدخول مباشرة عبر الرابط الرسمي tawteen.om/find-jobs واستكمال بيانات السيرة الذاتية إلكترونياً.
هذه اللحظة الذهبية قد لا تتكرر قريباً - فالمنصة تتحدث يومياً بفرص جديدة، والتأخير يعني فقدان المناصب النوعية لمتقدمين آخرين أكثر استعداداً وسرعة في اتخاذ القرار.
