الرئيسية / شؤون محلية / عاجل في سلطنة عمان 2026: سيمنز للطاقة تعلن عن رواتب مغرية ووظائف تبدأ من 3000 دولار لمديري المشاريع… هل أنت مؤهل؟!
عاجل في سلطنة عمان 2026: سيمنز للطاقة تعلن عن رواتب مغرية ووظائف تبدأ من 3000 دولار لمديري المشاريع… هل أنت مؤهل؟!

عاجل في سلطنة عمان 2026: سيمنز للطاقة تعلن عن رواتب مغرية ووظائف تبدأ من 3000 دولار لمديري المشاريع… هل أنت مؤهل؟!

نشر: verified icon أمجد الحبيشي 07 فبراير 2026 الساعة 05:00 صباحاً

تفتح شركة سيمنز للطاقة، العملاق العالمي الذي تساهم تقنياته في إنتاج حوالي سدس الكهرباء على مستوى العالم، باب المنافسة على وظيفة مميزة في سلطنة عمان مع حلول عام 2026. ويأتي الإعلان ضمن مجموعة من المشاريع المتقدمة في قطاع الطاقة، حيث تبحث الشركة التي يعمل لديها أكثر من 103,000 موظف في أكثر من 90 دولة عن مدير مشاريع تجارية بمهارات استثنائية.

متطلبات تؤهل القلة: لا تترك تفاصيل الوظيفة مجالاً للشك بأن الفرصة موجهة للنخبة. فبجانب الشهادة الجامعية في المالية أو المحاسبة أو تخصص تجاري ذي صلة، يطلب الإعلان شهادة في إدارة المشاريع التجارية، بالإضافة إلى خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مفاوضات العقود أو إدارة المشاريع أو التحكم المالي، مع تفضيل الخبرة في قطاعي النقل أو الطاقة.

  • يتولى مدير المشاريع المطلوب قيادة مشاريع مهمة ضمن قطاع نقل وتوزيع الطاقة، وإدارة الأرباح والخسائر والمساهمة في تحسين النتائج المالية.
  • تشمل المهام التنفيذ الدقيق للأنشطة المالية والتجارية، وإدارة مشاريع متعددة لتحسين مؤشرات مثل الربح الإجمالي والتدفق النقدي.
  • مهارات تقنية عالية شرط أساسي، حيث يشترط الإعلان إتقان استخدام برامج Microsoft Office ونظام SAP، إلى جانب مهارات تحليلية قوية.
  • القدرة على العمل تحت الضوء الأزرق ضرورية، مع توفر مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، وقدرة على بناء العلاقات والتفاوض، والعمل تحت ضغط المواعيد الحرجة.
  • خبرة في بيئة عمل متعددة الجنسيات والثقافات والالتزام بالنزاهة تعد من المتطلبات الشخصية الحاسمة.

قوة دفع وراء الفرصة: يأتي هذا الانفتاح التوظيفي من قسم تكنولوجيا الشبكات في سيمنز للطاقة، القسم المسؤول عن تمكين إدارة شبكة كهربائية رقمية موثوقة ومستدامة. ويعمل الفريق على تطوير حلول مبتكرة تشمل النقل عالي الجهد، واستقرار الشبكة، وتخزين الطاقة.

وتؤكد ثقافة الشركة العالمية، التي تدعم التنوع والشمولية، على توفير فرص التعلم المستمر عبر منصة Learn@Siemens-Energy، مما يوفر مساراً للتطور المهني داخل واحدة من أضخم المنظومات التقنية في العالم.

وبينما يبقى الرقم الدقيق للرواتب مغرياً وغير محدد، فإن حجم المسؤوليات والمتطلبات الواردة في الإعلان تشير إلى مستوى مكافئ من العائد المالي، مما يجعل السؤال الحقيقي للمتقدمين المحتملين ليس عن الراتب، بل عن مدى استعدادهم لخوض غمار المنافسة على شاغر في شركة لا تنير فقط المشاريع، بل قد تنير مسارات مهنية كاملة.

اخر تحديث: 07 فبراير 2026 الساعة 06:59 صباحاً
شارك الخبر