أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن تحديثات شاملة في نظام الكفالة الذي من المقرر دخوله حيز التنفيذ خلال العام الجاري 2025، تهدف إلى تبسيط إجراءات نقل الكفالة وتطوير بيئة العمل في المملكة.

وتتضمن الإجراءات الجديدة لنقل الكفالة الاعتماد بشكل رئيسي على المنصات الإلكترونية، حيث يمكن للمستخدمين الدخول إلى منصة "قوى" الإلكترونية، وتقديم طلب نقل الخدمات مع إدخال البيانات اللازمة للعامل والكفيل الجديد، ورفع عقد العمل الإلكتروني، ثم إرسال الطلب للحصول على موافقة الكفيل الحالي.

وقد حددت الوزارة شروطاً دقيقة لعملية نقل الكفالة، تشمل سريان رخصة العمل وهوية الإقامة، وعدم وجود بلاغات هروب أو تغيب بحق العامل، بالإضافة إلى ضرورة وجود عقد عمل إلكتروني موثق، مع اشتراط مرور عام كامل على العلاقة التعاقدية الحالية قبل إمكانية النقل.

ولحماية حقوق العاملين، أكدت الوزارة على ضرورة تسوية جميع المستحقات المالية السابقة للعامل، مع سداد راتب ثلاثة أشهر مقدماً قبل الانتقال للكفيل الجديد، الأمر الذي يوفر شبكة أمان للعاملين خلال فترة الانتقال.

ويأتي هذا التحول في إطار جهود المملكة لتعزيز مرونة سوق العمل وتحسين بيئة الأعمال بما يتماشى مع رؤية 2030، حيث يتوقع أن تسهم التغييرات في تقليل الممارسات غير النظامية وتعزيز تنافسية الاقتصاد السعودي عالمياً.