الرئيسية / شؤون محلية / بعد العيد.. الموارد البشرية في السعودية تُعلن إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي عن هذه الفئات
بعد العيد.. الموارد البشرية في السعودية تُعلن إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي عن هذه الفئات

بعد العيد.. الموارد البشرية في السعودية تُعلن إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي عن هذه الفئات

نشر: verified icon أمجد الحبيشي 09 أبريل 2025 الساعة 01:40 مساءاً

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن قرار بإيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي لبعض الفئات بعد عيد الفطر. 

وجاء هذا القرار في إطار سعي الوزارة لضمان توجيه الدعم إلى مستحقيه الفعليين، وتطبيق ضوابط جديدة تحدد الأسباب وراء إيقاف المعاش لبعض المستفيدين.

أسباب إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي

تتعدد الأسباب التي أدت إلى قرار إيقاف صرف المعاش، حيث أشارت الوزارة إلى أن تقديم معلومات غير صحيحة أثناء التسجيل أو التحديث يعد من الأسباب الرئيسية للإيقاف.

 إضافة إلى ذلك، فإن عدم تحديث البيانات الشخصية والمالية بشكل دوري يعرض المستفيدين لخطر فقدان الدعم. 

كما أن رفض عروض العمل أو التدريب المهني يعد سببًا آخر، حيث تشجع الوزارة على الاستفادة من الفرص الوظيفية بدلًا من الاعتماد الكامل على المعاش. 

علاوة على ذلك، فإن امتلاك المستفيد لعدة مركبات أو إقامته في دار رعاية اجتماعية بشكل دائم يشير إلى عدم الحاجة الفعلية للمعاش.

وبحسب ما تم الإعلان عنه، فإن وفاة المستفيد أو تنازله الطوعي عن المعاش أو مغادرته المملكة لفترة طويلة دون سبب وجيه يمكن أن يؤدي إلى إلغاء استحقاقه للضمان الاجتماعي.

 يُذكر أن الوزارة تهدف من خلال هذه الإجراءات إلى توجيه الدعم للفئات الأكثر احتياجًا وضمان استخدام الموارد المالية بشكل فعال.

العقوبات المترتبة على مخالفة شروط الضمان الاجتماعي

لم تكتف الوزارة بإيقاف المعاش فقط، بل وضعت عقوبات صارمة ضد المستفيدين الذين يحصلون على الدعم بطرق غير مشروعة. 

وتشمل هذه العقوبات غرامة مالية تصل إلى 10,000 ريال سعودي، والسجن لمدة تصل إلى عام كامل في حال ثبوت التلاعب بالمعلومات. 

كما يُلزم المخالف برد جميع المبالغ التي حصل عليها بغير وجه حق، مما يعكس جدية الوزارة في تطبيق القوانين واللوائح.

كيفية ضمان استمرار الاستفادة من الضمان الاجتماعي

لضمان استمرار استحقاق معاش الضمان الاجتماعي، يتوجب على المستفيدين الالتزام بتحديث بياناتهم الشخصية والمالية بشكل دوري عبر المنصة الرسمية للوزارة. 

كما يجب عليهم الالتزام ببرامج التأهيل والتدريب المهني والاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة. 

بالإضافة إلى ذلك، الامتناع عن تقديم أي معلومات خاطئة أو مضللة يعد أمرًا ضروريًا، حيث يتم التحقق من البيانات بشكل دقيق لضمان الشفافية.

اخر تحديث: 17 أبريل 2025 الساعة 01:20 صباحاً
شارك الخبر