الرئيسية / محليات / بعد 9 سنوات من العمل الصامت... كيف حول الشعبي عدن لنموذج إداري يُحتذى به؟
بعد 9 سنوات من العمل الصامت... كيف حول الشعبي عدن لنموذج إداري يُحتذى به؟

بعد 9 سنوات من العمل الصامت... كيف حول الشعبي عدن لنموذج إداري يُحتذى به؟

نشر: verified icon بلقيس العمودي 29 يناير 2026 الساعة 01:15 مساءاً

تسع سنوات متواصلة من الأداء المتميز دون انتقاد واحد - إنجاز نادر حققه الأستاذ عبدالحكيم الشعبي منذ وصوله لمحافظة عدن عام 2015، ليصبح مثالاً حياً على الإدارة الفعالة في أصعب الظروف.

وسط التحديات الاستثنائية التي واجهتها العاصمة الاقتصادية، نجح وكيل محافظة عدن لشؤون المديريات في بناء جسور تواصل متينة بين قيادة المحافظة والمديريات، مستفيداً من رصيده الإداري الذي يمتد لأكثر من عقدين في المنطقة الحرة بعدن.

تميزت مسيرة الشعبي بالعمل الميداني المستمر والالتزام المؤسسي الصارم، حيث وضع المصلحة العامة في مقدمة أولوياته، بعيداً عن الأضواء الإعلامية والمجاملات السياسية. وقد شهد له زملاؤه والعاملون معه بأدائه المتفاني وعدم تسجيل أي مظاهر تقصير عليه طوال فترة خدمته.

  • الخبرة المتراكمة: بدأ مسيرته في مؤسسة 14 أكتوبر للصحافة كمدير مكتب رئيس مجلس الإدارة
  • التجربة الاقتصادية: قضى أكثر من عشرين عاماً مديراً عاماً للعلاقات في المنطقة الحرة بعدن
  • المسؤولية الحكومية: تدرج من مستشار بدرجة وكيل وزارة إلى وكيل محافظة للمديريات

ينتمي الشعبي لعائلة عريقة من أبناء شعب الصبيحة، مما انعكس على شخصيته المتوازنة وتواضعه في التعامل مع جميع الفئات، من المواطنين العاديين إلى قيادات المديريات، حيث يستمع لهمومهم ويعالج مشاكلهم بمنهجية تعتمد على المتابعة والتواصل المباشر.

ساهمت جهوده في معالجة العديد من الإشكاليات الإدارية والخدمية، وفق إمكانيات الواقع المتاح، مبتعداً عن الوعود المستحيلة ومركزاً على الحلول العملية القابلة للتنفيذ.

لا تأتي الإشادة بدور الشعبي من باب المجاملة، بل من قراءة موضوعية لأداء إداري مستديم يتميز بالالتزام والتواضع، في وقت تفتقر فيه عدن لنماذج مسؤولة تجعل خدمة المواطنين أولوية قصوى.

اخر تحديث: 29 يناير 2026 الساعة 02:43 مساءاً
شارك الخبر