أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن إطلاق برنامج "المصافحة الذهبية" لعام 2025، ليهدف إلى تحسين أداء القطاع الحكومي في إطار تطلعات رؤية المملكة 2030. يسعى هذا البرنامج إلى رفع كفاءة الخدمة المدنية وتحويل العديد من الخدمات إلى نظم إلكترونية.

يتم التقديم على البرنامج من خلال تقديم الموظف طلب استقالة طوعية، حيث تقوم لجنة متخصصة بفحص الطلبات والتأكد من استيفاء الشروط المحددة، وفي حال الموافقة يتم التنسيق مع المؤسسة العامة للتقاعد لتنفيذ الإجراءات اللازمة.

يشترط للاستفادة من البرنامج عدم انطباق شروط التقاعد المبكر العادية على المتقدم، وعدم إمكانية تعيين المستفيد مجددًا في أي مؤسسة حكومية. كما يُمنح المستفيد فرصة للانتقال إلى وظيفة أعلى لتطوير مهاراته قبل انتهاء الخدمة.

يهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى زيادة فعالية الموظفين الحكوميين وإدخال كفاءات جديدة تتناسب مع متطلبات العصر، فضلاً عن تقليل الأعباء المالية من خلال حوافز مقدمة للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر.